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编号:223734
情景模拟培训在提高危重患者对接质量中的效果评价
http://www.100md.com 2021年4月16日 长春中医药大学学报 2021年第2期
科室,家属,1资料与方法,1一般资料,2研究方法,3统计学方法,2结果,1培训前后护士对接不良项目比较,2情景模拟对接培训后护士对接考核成绩,3培训前后医生,患者家属满意度比较,3讨论,1情景模拟对接培训有助于减
     杨 磊,马 莉,白璐璐,马洪英

    (1.吉林大学第二医院皮肤科,长春 130041;2 吉林大学第二医院急诊医学科,长春 130041)

    “交接口”是当前医院质量管理中的薄弱环节[1]。危重症患者病情复杂、多变、患者家属心情焦虑,因此短暂的对接过程充满不确定性,存在安全隐患。对接环节中护士交接是否完整、患者信息传达是否准确,对突发事件处理是否妥善,对患者生命安全产生影响。对接环节中涉及沟通、病情观察、病情预见等多种技术及非技术能力,很难通过单一的培训方法全面提高护士能力水平。情景模拟培训是通过设置一种逼真的工作场景或管理系统,让被训练者按照一定的工作要求,完成一个或一系列任务[2]。情景模拟教学通过创设不同情境,将认知与情感、形象思维与抽象思维、教与学巧妙结合,促进护士综合能力全面提升[3]。为保证护理安全,提高危重患者对接质量,我院采取情景模拟培训方法,取得了良好效果。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    整群抽样我院参与危重患者对接的5 个科室:急诊、ICU、心内科、神经外科、骨科临床责任护士共计156 名作为研究对象。年龄22 ~43(32.3±16.4)岁,学历:大专31 名、本科114 名、硕士11 名。职称:初级139 名、中级17 名。排除标准:1)怀孕≥3 个月;2)因病因事请假的护士;3)处于哺乳期的护士。培训时3 名护士因怀孕、2 名护士因请假退出本研究。

    1.2 研究方法

    1.2.1 成立研究小组 小组成员由重症医学科专家1 人、主任护师1 人、副主任护师1 人、主管护师3 人、护师1 人,共计7 人组成。重症医学科专家纳入标准:1)从事重症医学专业二十年以上;2)职称在副教授及以上;3)具有丰富的教学、培训经验。研究小组其他成员纳入标准:1)具有本科及以上学历;2)参加过国家、省级操作考试;3)从事护理工作5 年以上。1.2.2 培训前调查1.2.2.1 培训前对接不良项目调查 对156 名责任护士进行急危重症患者对接不规范项目全面调查,调查表内容通过文献分析,研究小组讨论及临床护士参与设计,最终确立调查表内容。1)护士信息:班次、姓名、层级、对接角色(交护士、接护士)。2)患者信息:姓名、科室、住院号、诊断。3)不规范项目:①紧急处置问题:紧急处置未放首位。②语言沟通问题:语言沟通不专业、沟通信息重点不突出、信息阐述不清楚。③病情评估交接问题:未评估或未交接、评估交接不全面 ......

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