【摘要】目的 分析心血管内科护士的工作压力并探讨相应的解决措施。方法 按照随机抽取的原则，选取我院心血管内科的60名护理人员作为研究对象，对所护理人员以自评与问卷调查的形式进行压力情况评估，对结果进行分析比对，针对心血管科的主要压力源制定相应的应对措施。从中选取30名护士作为观察组，采取情绪压力干预的方案，选择30名护士为对照组，不作干预，对比干预前后两组护理人员的心理情况。结果 血管内科护理人员主要的压力来源是巨大的工作量、工资待遇与社会地位较低，观察组护理人员在进行情绪压力干预后的负面情绪与心理压力明显低于对照组，两组评分对比P<0.05。结论 情绪压力干预法可以在一定程度上缓解心血管内科护理工作人员的心理压力，使护理人员建立一个有效的情绪管理模式，具备一定的临床推广应用价值。

    【关键词】心血管内科；护理人员；心理压力；应对措施

    【中图分类号】R473.5 【文献标识码】B 【文章编号】ISSN.2095-6681.2017.29..02

    作为医院中非常重要的科室之一，心血管科所面对的是疗程相对较长且发病率较高的心血管疾病，由于我国人口老龄化的不断加速，在老龄人口大基数的背景下老年心血管病患者的数量不断提升。人们生活水平大幅提升的同时对于医院心血管科护理工作的要求与内容也越来越高，因此为给心血管患者更优异的医疗服务，护理工作便需要不断更新，护理工作的强度也随之加大，从而导致临床护理人员在工作过程中产生巨大的心理压力 ......