该护理医院自建院以来，极重视医院文化建设，已建立起医院院训、理念、宗旨、院标、网站和院报等文化载体。为更好的识别和自我推广，更好的营销和宣传，通过形象LOGO这个抓手，让社会了解和记住他们主体和品牌文化。医院的文化建设离不开全体员工的共同配合，员工的整体素质既决定了医院的整体实力和水平，也决定了医院的生存能力和发展高度[3]。该护理医院建院以来，管理层极其重视医院文化建设，成立了党团支部后，由党支部引领开展系列文化活动。三年来每逢5·12护士节、中秋节、春节等重要节日均组织员工晚会联欢等文化活动。

    建立工会以后，工会组织能提供医院文化建设的有效载体，根据自身优势，利用多样化的文化活动提升工作人员的素质。除了上述的文化娱乐活动之外 ......