【摘要】目的 分析重症监护室护士的工作压力及干预的措施。方法 选取本院重症监护室护士50名作为研究对象，采取问卷调查的方式了解护士的工作压力，然后根据不同的压力源提供相应的干预措施。

    结果 源于各种原因，重症监护室护士在工作中面临的压力也是多方面的，主要包括护理任务繁重、工作时间长、护患关系易激化、人际关系相处难等。结论 医院管理人员应该高度重视重症监护室护士的特殊性，关注他们的压力源，加强对护理人员的人性化管理，提高护理整体水平。

    【关键词】重症监护室；护士；工作压力；干預机制

    【中图分类号】R472 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095-6681.2019.7..01

    重症监护室收治患者的病情往往都很严重，病情复杂，很容易出现死亡的情况，而重症监护室中的护士的工作环境特殊，工作强度大，这给护理人员带来了强大的体力、脑力、心理上的压力，造成了离职意愿较高，在一定程度上影响了护理团队的稳定性和患者病情的治愈 ......