【摘要】目的 讨论临床护理管理中应用分层级管理对护理人员工作积极性的影响。方法 选取我院的76例护理人员成为此次研究观察对象，继而将其随机分为对照组(常规临床護理管理模式)与研究组(分层级管理模式)各38例，评判标准：护理满意度、工作积极性及护理质量。结果 研究组中患者对护理工作的满意度及护理人员工作积极性评分明显高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05);研究组中的各项护理质量指标明显高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论 分层级管理模式的实施可充分的调动护理人员的工作积极性，提高护理质量，且患者对该护理管理模式的满意度较高，值得推广。

    【关键词】临床护理管理;分层级管理;工作积极性

    【中图分类号】R194 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095-6681.2019.19..02

    临床工作中与患者接触最为频繁的当属护理人员，护理人员在其实际当中不仅应做好患者的基础性护理工作，还应协助于医生完成各项治疗操作，这就导致了护理人员工作的繁忙性，致使其在实际的临床护理工作中容易出现较大的工作压力 ......