【摘要】随着社会的不断发展，在传统的人事档案管理工作中起落后的管理内容以及方法已经不能适应于医院现今阶段的发展需求，因此，要实行人事档案管理的信息化建设，使医院的人事档案管理符合现代的要求。

    【关键词】医院人事档案管理；信息化建设；问题探究

    【中图分类号】R38.69

    【文献标识码】B

    【文章编号】2095-6851(2017)08-288-01

    人事档案是用来记录医院工作人员的工作情况以及工作状态，是医院了解员工具体信息的主要方式，也是医院进行人才晋升的主要途径^[1]。员工的受教育程度、工作表现、业务能力、思想状态能够通过人事档案完整的展示出来。人事档案管理工作掌管着医院各类人才信息，是医院进行人才筛选主要职能部门，是医院合理使用人才的重要参考依据。随着医院本身的不断发展，对医院人事档案的要求在不断提高^[2]。

    1 医院人事档案管理信息化建设中存在的问题

    1.1 人事档案信息化建设管理人员专业水平不足，实施人事档案管理信息化建设的前提是需要专业化的人才。管理人员不单要掌握计算机的简单操作，还需要熟练掌握理论知识，具备较强的技术操作能力。由于我国现阶段大部分医院的人事档案信息化建设管理人员只能够熟练掌握档案管理的理论知识 ......