1.3.3 物质激励 打破以往的奖金分配上的平均主义，实行护士岗位绩效考核的奖金二次分配制，做到奖优罚劣，最大限度地调动护理人员的积极性。

    2 评价

    根据省护理质量标准制定考核细则。①制定科室病区管理、基础护理、危重病管理、急救物品管理、药品管理、消毒隔离、护理文书、健康教育、患者满意度、产科质量指标、科研教学等考核指标与评分细则以及目标管理进度表，科内自行检查控制。每月召开质量分析会，制定护理质量改进方案，纠正偏差。②制订不同层级责任护士考核标准和综合设计病人问卷，了解每个责任护士的工作情况 ......