栉风沐雨谋发展 砥砺奋进谱新篇——温州苍南县人民医院改革发展纪实
患者,1实施战略目标管理—成功创建了三级乙等综合医院和JCI国际医院,2实施人才强院战略—学科和人才建设,教科研工作实现新突破,3实施文化兴院战略—打造品质书香人文医院,1建立核心价值体系,2以
本刊编辑部苍南县位于浙江省的最南端,隶属于浙江温州,因地处玉苍山之南,取县名为苍南。东与东南濒临东海,西南毗连福建省福鼎市,因位于浙江福建两省交界处,因此苍南县分别通行闽南方言,吴语瓯江片,蛮话方言等,是多种方言和地域文化交汇的地区。
苍南县人民医院创建于1987年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健和急救为一体的三级乙等综合性医院,是温州医科大学非直管附属苍南医院。医院近期刚刚搬迁新址,新院核定床位1000张。新院设计遵循“以人为本”理念,坚持诊疗一体化、服务人性化、运营智能化和管理精细化,致力打造安全、便捷的就诊服务新流程,打造一所富有爱和责任的现代区域化医疗中心,满足百姓的就医需求。近年来,医院在院长的率领下,奋力拼搏,创新发展,取得了卓越的管理业绩,深受业界瞩目和百姓赞誉。
1 实施战略目标管理—成功创建了三级乙等综合医院和JCI国际医院
30年前,苍南县人民医院建院之初,是医院占地不足千平、员工不足百人、床位不足百张、年门诊量不足5万、临床科室仅有3个的“五小”医院。但在短短30年里,医院取得了长足的进步与发展。
2005年医院成功创建二级甲等医院,在此基础上,为了能有更好的技术准入平台,院领导班子于2011年决定创建国家三级乙等医院。为了完成这个目标,医院员工500余天没有节假日全力奋战等级医院评审,出色完成各项评审指标准备,于2012年成功创建国家三级乙等医院。
为了让医院医疗安全质量有进一步提升,促进医院综合管理和员工素质大幅度提升,为医院进一步发展打下坚实基础,院领导班子于2013年决定进行美国JCI认证。为完成这一目标,全院员工又300多天无节假日,并请我国台湾地区医院质量管理专家进行辅导,对医疗、护理、行政后勤进行了全面的流程改造,共出台1200多个相关制度。在全国县级医院率先建立999急救广播系统和休克早期预警系统等一些流程,仅仅用了1年多的时间,于2014年11月以高分通过了美国JCI认证,成为国内第一家通过第五版JCI认证的县级医院,吸引了国内多家医院来院学习交流。此外,2017年医院顺利成为温州医科大学的附属医院,新院顺利搬迁投用。这一系列战略举措体现了医院领导的胸怀和格局,加上全院员工的奋力拼搏和奉献,为打造浙南闽东南医学中心奠定了良好基础。
2 实施人才强院战略—学科和人才建设、教科研工作实现新突破
医院出台一系列引才、留才、育才、用人的新机制,搭建医院成才的好平台,实现了医院医教研协同发展。现拥有国家自然科学基金两项 ......
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