王 雪

    层级管理是将护士分成不同的层级，并明确各层级护士的护理职责，以便于对其进行管理[1]。相关的临床实践证实，进行层级管理可有效地提高护理质量。为了进一步证实此管理方法的有效性，笔者将2013年2月至2014年1月期间在我院工作的161名护士和同期在我院住院治疗的161例患者作为研究对象，并进行了以下研究。现将研究结果报告如下：

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本次研究的对象为2013年2月至2014年1月期间在我院工作的161名护士和同期在我院住院治疗的161例患者。在161名护士中，有女性护士158名，男性护士3名。他们的年龄在21岁至35岁之间，平均年龄为(27.46±3.73)岁。他们的工龄在1年至14年之间，平均工龄为(3.22±1.61)年。他们中有学历为本科的护士36名，有学历为大专的护士101名，有学历为中专的护士24名。在161例患者中，有男性患者80例，女性患者81例。他们的年龄在23岁至75岁之间，平均年龄为(43.1±2.4)岁。他们中有学历为本科的患者11例，有学历为大专的患者25例，有学历为高中的患者65例，有学历为初中的患者35例，有学历为小学的患者25例。

    1.2 管理方法

    1.2.1 进行层级划分 成立责任护理小组 ......