【摘要】目的：探讨新上岗护士实行ICU分批轮转培训的方法与效果评估。方法：对70名新上岗护士分批在ICU进行4周的重症监护技能培训。结果：70名护士随着时间的增加，理论和时间急救技术操作明显得到了提高。结论：4周的轮转培训是新上岗护士扎实掌握了护理基础理论知识，掌握了理出护理技术和专科技术操作，提高护理服务护理质量。

    【关键词】新上岗护士;ICU分批轮转;培训;评估

    【中图分类号】R192.6【文献标识码】B【文章编号】2095―8439(2015)04―0184―02

    重症监护病房(ICU)是应用先进技术对疾病进行集中监测和强化治疗的特殊组织形式，其规模、高精监护仪器额配置质量、医护人员的专业实践能力成为一所医院医疗护理水平的标志[1]。现已成为医院中危重病人的抢救中心。护理工作作为ICU的重要组成部分之一，对衡量医学水平及护理工作人员的护理效果至关重要。近几年护理本科生、硕士生已进入临床，以前新毕业护士直接被分配到各科室，大多数是终身制，个别因工作需要才调动科室，这样存在很多弊端，只能掌握单一的专科技术，为强化新上岗护士对危重病人的抢救意识，提高新护士对危重患者的病情观察及抢救能力，提高新护士对急、危、重病人的整体护理水平及处理紧急、突发事件的能力，我院护理部制定了新上岗护士ICU轮转培训方案。现报道如下。

    1一般资料

    现将2014年01月至2015年01月一年中我院在ICU轮转培训护士总结如下：目前临床护理病区一年内新增护士较多 ......