【摘 要】当前，一些医院为了业务的发展而忽视了党建工作，很多的医院领导不太重视党建工作，简单的认为党建工作只是一些软指标及软任务，这样就直接导致了当前医院党建工作的开展滞后。在下的形式下，应当采用新的要求与标准、新的思维方式、新的思想以及转变工作观念，创新医院党建工作。

    【关键词】新形势;医院;党建工作

    一、当前医院党建工作现状

    当前很多的医院为了求发展，轻视了医院的党建工作，直接导致了很多医院的党建工作滞后。很多的医院由于受到经费、人员以及编制的影响并未成立专门的党建办。一些医院的主要领导对于医院的党建工作重视程度不够，简单的认为思想政治及党建类的工作都是一些软指标和软任务，无非就是一些很虚的工作，可以不必重视的工作，这样就会导致党建工作的严重滞后^[1]。另外，医院的一些党务人员的素质参差不齐，同时还缺少一些专业的理论基础，也会影响到医院的党建工作发展。党务工作人员在平时都忙于其它的工作，相互之间的学习与交流机会不多，也很少有机会进行外出考察学习或者进行党务培训，所以大部分的党务人员缺乏新时期党务工作的动态以及特点的了解，进而就制约了党务工作人员的能力提高以及视野的扩展 ......