探究我国现代医院的管理制度保障机制
【摘 要】医院的正常运行离不开完善的管理保障制度，在当前的医院管理和发展过程中，许多医院的管理保障机制还存在许多问题需要我们解决。本文通过分析总结当前医院管理制度保障机制中存在的问题和成因，总结出适应当前医院发展的保障策略，为我国医疗体制的改革和深化提供支持和帮助。
【关键词】医院管理制度；保障机制；策略
1、我国医院管理制度保障机制存在的问题及成因
1.1医院法人治理机制不明晰，医院缺乏经营自主权
法人治理模式改革是新医改中公立医院改革的焦点问题，也是建立现代医院管理制度的核心保障[1]。现代医院管理制度能够健康持续发展，关键是如何构建医院的法人治理机制、改革法人治理模式。新医改方案实施以来，各地采取了不同类型的法人治理路径，主要可以归纳为内部管理机制变革型、政事分开性、管办分开型、产权所有者变更型等四种基本类型[2]。但是，计划经济条件下形成的公立医院管理制度没有发生根本性转变，管办不分、政事不分的现象依然明显。政府的责权不明确，呈现管理缺位、越位、不到位。由于政府的直接干预、对医院各项管理大包大揽的做法，导致医院缺乏真正的经营自主权，医院没有成为真正的法人主体。
1.2监管不到位，政府失灵现象存在
目前我国公立医院医院管理采取的是行政管理的办法 ......
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【关键词】医院管理制度；保障机制；策略
1、我国医院管理制度保障机制存在的问题及成因
1.1医院法人治理机制不明晰，医院缺乏经营自主权
法人治理模式改革是新医改中公立医院改革的焦点问题，也是建立现代医院管理制度的核心保障[1]。现代医院管理制度能够健康持续发展，关键是如何构建医院的法人治理机制、改革法人治理模式。新医改方案实施以来，各地采取了不同类型的法人治理路径，主要可以归纳为内部管理机制变革型、政事分开性、管办分开型、产权所有者变更型等四种基本类型[2]。但是，计划经济条件下形成的公立医院管理制度没有发生根本性转变，管办不分、政事不分的现象依然明显。政府的责权不明确，呈现管理缺位、越位、不到位。由于政府的直接干预、对医院各项管理大包大揽的做法，导致医院缺乏真正的经营自主权，医院没有成为真正的法人主体。
1.2监管不到位，政府失灵现象存在
目前我国公立医院医院管理采取的是行政管理的办法 ......
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