【摘 要】目的：研究现阶段卫生事业管理专业建设中存在的问题，探讨解决问题的有效措施。方法：对近几年本单位的卫生事业管理专业人才继续教育、人才培养以及人才管理存在的问题进行分析，探讨加强卫生事业管理专业建设，提高人才管理有效措施。结果：通过加强员工的卫生事业管理专业继续教育，突出专业特色，强化专业人才培训及培养等途径，本单位的员工在综合素质以及专业技能上均得到有效提高，卫生事业管理专业人才队伍得到壮大。结论：针对医疗卫生公共事业单位的专业人才培养及管理，突出继续教育中的卫生事业管理专业特色，加强人才引进，强化人才培训力度，能够促进工作人员综合素质的提升，丰富其专业知识结构，提高其业务技能，为岗位工作的开展打下良好基础。

    【关键词】卫生事业管理；专业建设；问题；对策

    1 资料与方法

    1.1一般资料

    选取本单位64名工作人员作为本次研究的对象，本机构员工男性28名，女性36名，所有员工的年龄均在20岁至50岁之间。64名员工属于中专学历的有2名，属于大专学历的有32名，其余30名员工均属于本科生。

    1.2方法

    1.2.1问题分析

    现阶段，卫生事业单位在专业人才培养上仍然存在不少问题，首先，卫生事业单位人才吸引相对比较困难。因为卫生资源相对比较有限 ......