【摘 要】目的：探讨医院产科护士临床职业压力来源，并制定应对措施。方法：选取产科护理人员100名，均为2014年1～12月收治，应用问卷调查法，对职业压力正确分析，并制定应对措施。结果：职业压力占94%；护士自身因素占64%，管理因素占88%，职业暴露危险占68%，护理文书未规范书写占71%，角色压力占88%。结论：医院产科临床护理工作中，有较大的压力源存在，对产科护理质量的提高有着较大影响，管理者需对护士应对技巧加以引导，使其心态及时调整，以使自身工作压力缓解和消除，构建和谐、轻松的工作氛围，提高孕产妇、医生的满意度，进而增强产科护理服务质量。

    【关键词】医院；产科护士；职业压力；应对措施

    产科为医院高风险科室，有一定的特殊性，护理人员服务对象除产妇外，还包括新生儿，加之护理工作繁重，对产科护理人员承受职业压力的能力有较高要求，对主要压力正确分析，并制定应对措施，是提高妇产科整体护理质量的关键[1]。本次选取产科护士，就上述内容展开探讨，现总结结果如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本次选取100名产科护士，均为女性，年龄19～41岁，平均(27.5±1.3)岁，平均护龄(13.6±2.3)年，本科7名，大专23名，中专70名。主管护师12名，护师31名，护士57名。

    1.2 方法

    依据护士工作压力源量表制定调查问卷 ......