【摘 要】重症医学科是医院重要关注的一个科室，重症医学科由于其学科特有的特征，患者病情比较严重，紧急，护士工作人员的压力也相对比较大。本文主要探讨护士压力与护士长干预管理的关系，以便建立良好的管理模式，让护士长正确认识到压力的存在，能采取有效的措施，减少护士的压力，适当地干预和支持护士的日常工作，并且增加适量的减压训练，从根源环节护士的压力，提高护士抗压的能力。

    【关键词】重症医学科；护士；护士长；干预减压；

    一、前言

    重症医学科承担着整个医院重病紧急患者的抢救工作，工作环境特殊，氛围紧张，服务对象比较特殊，给重症医学科的护士造成了沉重的工作压力，这种工作压力似乎渐渐成为了重症医学科的一种职业危险，危害着护士工作人员的身心健康。医学病症越来越繁杂，医学知识也不断更新，这些日新月异的医学知识使得人么对于护理质量的要求更高，这就增加了护士的工作内容和工作强度，这种高水准的要求无形中就会给护士带来巨大的心理压力。目前我国虽然部分研究探讨了普通工作压力的问题和解决办法，但是对于重症医学科护士压力的特别研究少之又少，这种压力的缓解应该高度重视起来 ......