【摘 要】目的：对重症监护室的护理人员工作压力源以及相应的压力程度进行一定的分析，并提出相应的解决对策。方法：可以以问卷调查的方式，对重症监护室和非重症监护室的护理人员的压力进行一定的调查比较和对比，分析压力源和压力程度的不同。结果：重症监护室的护理人员中，中、重度压力程度的要明显比非重症监护室的要多。重症监护室护理人员的护理工作量以及护理工作的时间、管理人际关系的情况等，都与非重症监护室有着明显的区别。结论：重症监护室的护理人员的压力比较大，无论是对危重患者的照顾，还是工作时间的安排上，管理工作较为繁琐，工作得不到充分的尊重和理解等，都是压力的重要源头。压力过大会直接影响工作的效率，所以应该通过增加跟患者的交流，合理的安排工作的时间以及定期进行专业对的训练，实行人性化管理等方面进行压力的化解。

    【关键词】重症监护室；护理人员压力；压力源头；压力程度；解决措施

    1 资料与方法

    1.1临床资料

    选取地区医院重症监护室和非重症监护室作为观察的对象，用70名护士作为调查对象，回收的问卷达到百分之九十 ......