【摘 要】目的：分析APN排班模式下护理工作满意度与护士疲劳度相关性。方法：选取我科采取APN排班模式的护士10名、医生10名、收治的400例患者作为观察对象，采取护理工作满意度调查表、自觉疲劳症状调查表评估比较APN排班模式实施前后医生、患者满意度，护士疲劳度。结果：PN排班模式实施后，医生满意度评分、患者满意度评分均高于实施前(P<0.05)； APN排班模式实施前后护士疲劳症状总分分别为(39.78±5.68 )分、(34.20±5.45)分，差异显著(P<0.05)，。结论：实施APN排班模式，提高了醫生、患者对护理工作满意度，且护士疲劳度有不同程度的缓解，是一种较为优质的排班模式。

    【关键词】APN排班模式；护理工作满意度；护士疲劳度

    在责任制整体护理开展的背景下，APN排班模式(连续性排班)应运而生，将24小时分成连续不间断三班模式，通过减少交接班次数，动态观察患者病情[1]。本次研究选取了APN排班模式下对我科室进行问卷调查 ......