【摘 要】做好离退休人员的管理工作，是目前我国各公立医院日常管理工作的重要组成部分。党的十九大强调要“认真做好离退休干部工作”，明确了老干部工作的党建属性，指明了新时期离退休人员工作的发展方向，然而现在对于离退休干部的管理，大部分要么就是流于形式，要么就是没有真正落实到实处去，本文就对现有医院离退休老干部管理模式以及方法提出一些建议与策略。

    【关键词】公立医院;离退休人员;老有所为

    近年来，我国老龄人口占比不断上升，老龄化人群中退休人员的人数呈现出了高速度大幅度逐年增长的态势。在老龄化人群不断增加的同时，离退休干部的比例也在不断攀升，因此做好离退休干部的管理服务工作，显得尤为重要。尤其在2017年中国共产党的第十九次全国代表大会召开之后，离退休职工越来越受到党和国家的重视，在此精神背景下，落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，认真思考和创新离退休干部的管理与服务工作，具有一定的现实意义和积极的社会效应^[1]。

    笔者发现，现行大部分的医院对与离退休人员的管理，大部分强调的是“管”，而不是“理”，医院的离退休职工在岗位时为单位做出了巨大的贡献，离退休之后仍然是党和国家的宝贵财富 ......