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构建和谐医患关系的途径研究(2)
http://www.100md.com 2019年8月1日 《昆明医科大学报》 20194
     1.医疗机制需要有计划的选派优秀骨干医务人员接受上级医院进修深造,除此之外,把上级医院对口帮扶的时机充分利用起来,选取固定时间或不固定时间邀请专家进行授课培训,开展讲座,第一时间对知識进行更新,促进业务技术水平进一步的提高。

    2.深化“岗位练兵”和“技术比武”活动。加强医务人员的“三基”训练,包括基础理论、基本知识、基本技能,针对医师护士定期开展技能竞赛,为干部职工创造条件,让其接受在职学历教育,如函授、自考等,促进医疗技术人员学历层次的不断提升和职业技能素养的提高。

    3.把高年资专家“传、帮、带”的作用充分发挥出来。借助高年资专家自身资源优势帮扶青年医务人员,通过向青年医护人员传授临床经验、技能方法等,使之在短时间内成长,拥有良好的医德医风与优良的专业素质。

    (六)加重对违法行为的打击力度

    虽然部分患者的维权意识提升非常大,但却还是没有较强的法律意识,在遇到纠纷时仍然采用的是不理性甚至是极端的方式,而部分医护人员也很少通过法律手段来将纠纷解决,对自身合法权益予以维护[4]。未在法治的轨道上对纠纷予以处理,进而便让部分医患纠纷的复杂程度更高,更严重。2012年5月公安部、卫生部联合发布了《关于维护正常医疗秩序保障人民群众就医安全的通告》,因而公安、卫生部门应把《通告》精神严格贯彻落实,在医疗机构治安投入上不断加强,将医院作为重点治安范围,严厉打击医闹和扰乱正常医疗秩序的违法行为,让医院正常诊疗秩序与医务人员的人身安全得到真正维护,避免影响广大患者正常的医疗救治。

    结语:综上所述,和谐医患关系的构建并非短时间内就能够完成的,其需要花费较多的时间与精力。高速发展的政治经济,深入推进的医疗体制改革,势必会有诸多不定性的因素存在,而面对困难我们需要做的便是大胆的挑战。在诸多因素的影响下,医患关系的改善必须经过多方的一起努力,包括政府、医疗机构、医务人员、患者和社会人员。我相信,和谐医患关系的构建在今后一定能够实现。

    参考文献

    [1]孙玲.音乐疗法在肿瘤化疗患者中的应用与效果[J].医学信息,2015(27):244-245.

    [2]张晓利.和谐医患从需求到实现的距离[J].中国医院院长,2017(6):36-39.

    [3]谭甚荣.分析医患关系的现状及影响因素[J].医学信息,2015(27):245.

    [4]朱琼,徐祥英.重视消毒供应中心的管理有效预防医院感染[J].医学信息(上旬刊),2010(12):4478-4479., http://www.100md.com(王得霞)
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