【摘要】目的 探讨基于岗位胜任力模型在中医护理专科护士培训中的实践研究。方法 选取 2019年9月在西南医科大学附属中医医院经四川省护理学会培训考核合格颁发专科护士证的20名中医护理专科护士作为研究对象，应用岗位胜任力模型进行培训，利用客观结构化临床考核对培训效果进行评价。 结果 我院专科护士岗位胜任力各维度及总分均有不同程度的提高，差异有显著性(P<0.01);结论 基于岗位胜任力的培训能提高中医护理专科护士临床护理综合能力，提升专科护士工作积极性，在各自领域发挥“领头羊”作用。

    【关键词】岗位胜任力;中医护理专科护士;培训实践

    【中图分类号】R248 【文献标识码】A 【文章编号】2107-2306(2020)03-175-02

    随着生活水平的提高，人民对自身健康管理日益重视。患者对护士的专业性需求逐渐增强，培养高水平的专科护士已受到到国内外的高度重视[1-2]。根据2016年国务院在《中医药发展战略规划纲要( 2016-2030 年) 》中指出：到2020年落实人人享有基本的中医药服务[3] ......