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求职面试,你该着什么服装(1)
http://www.100md.com 2006年11月2日 《健康生活》2006年第8期
     在众多的应聘者中,竞争一个职位的最后一关就是面试。在这些竞争者中具有同样的学识,同样的工作经验,同样年轻。富有朝气,同样的能力,同样的阅历,但招聘主管最终只能在应试者中选中他们认为最适合的人。通过短短几分钟交流,个人的才华不可能全面展示,只可能某一细节打动了考官,着装就成为至关重要的因素了。这样,在其他方面都势均力敌的情况下,良好的着装配上具有职业风格的临场表现,肯定能使你脱颖而出,在考官脑海中留下印象。

    为了谋得自己心仪的职位、向往的工作空间,那么调动起身上所有的积极因素,来接受面试考官们的挑战吧!

    一、着装应尽量接近角色

    第一印象至关重要,它可以是一个人命运的转折。面试中最重要的是从开门进屋的那一瞬间起,仅在几分钟之内所给予考宫的第一印象比起履历表中所载的经历和资格证书等更为重要。现在求职者大都知道着装的重要性,不再会衣着邋遍地出现在考场中。但什么才是得体的着装,在分寸感上把握起来就不尽如人意了。不能过分以个人的情趣爱好选择服装,不要以为你的个性在第一次面试就非得通过着装表现出来,面试更不是比穿戴、赶时髦的大Party,让考官注意的是你而不是你的服装。应选择与应聘公司及其工作性质相符合的装东。

    事先了解你求职的工作性质及在那里工作的员工整体着装氛围,以及公司的环境氛围,与其相适才不会刺眼让人更易于接受你。在职场文化中,一个人的专业价值常是根据他(她)的外观面貌来判断 ......
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