摘要：伴随着社会主义建设的不断推进和深入，我国的经济水平和科技水平都有了显著提高，人们的生活水平也得到了一定的改善，因此人们对医疗服务水平提出了更高的要求。在这种背景下，柳州市中医医院不仅重视医院临床工作，同时也重视起政工干部团队的素质水平。政工干部团队是政工队伍中的骨干部分和领导阶层，它的建设与发展关系着柳州市中医医院政工工作的成效，因此，柳州市中医医院对于政工干部团队的发展应加以重视。本文首先分析了柳州市中医医院政工干部团队中存在的问题，然后提出了相应的解决措施，以期帮助提高柳州市中医医院政工干部团队的综合素质。

    关键词：医院；政工干部；问题；措施

    前言

    在医院的各种建设项目当中，政工队伍建设是其中十分重要又容易被忽视和遗忘的一部分，然而它对于医院的建设却拥有强大的影响力。为了促进医院政工团队的建设和发展，医院应该加强对政工团队的重视程度，提高对于政工干部的监督与考察力度，及时更新我国对于政工工作规范方面的政策和法规内容，不断提升政工干部的综合素质，这样才能更有效地保证医院能够稳步发展。我们不得不承认，我国的医院政工队伍建设在长时间的发展与改革之后明显有了提升，然而现在医院政工干部队伍中却仍然存在着一定的不足需要我们更加努力的完善与提高。

    1、柳州市中医医院政工干部队伍中存在的问题探究

    1.1管理和考核制度不完善

    柳州市中医医院的思想政治工作没有明确的目标和指标 ......