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编号:13618999
基层医疗卫生机构实施绩效管理的困境与策略
http://www.100md.com 2017年3月1日 《健康前沿》 20175
     摘要:对于基层医疗卫生机构来讲,绩效管理作为主要组成部分,只有保证绩效管理制度与方法等具有科学性特点,才能确保绩效管理取得显著成效,以实现基层医疗卫生机构的长远发展。基于此,文章首先对基层医疗卫生机构实施绩效管理的困境进行分析,其次阐述相关管理策略,以促进绩效管理水平的有效提高,为基层医疗卫生机构发展提供重要保障。

    关键词:基层医疗卫生机构;绩效管理;困境;策略

    绩效管理作为基层医疗卫生机构的基础部分,其一直发挥重要作用,尤其是在提升医务人员的工作热情方面,属于当前有效措施之一。对此,当进行基层医疗卫生机构管理时,应该认真做好绩效管理相关工作,使其得到贯彻落实。然而,由于绩效管理实施过程仍然面临较多困境,使其管理水平受到较大不利影响,因此,加大绩效管理研究力度至关重要。

    一、基层医疗卫生机构实施绩效管理的困境

    (一)重视利益忽略权利

    就基层医疗卫生机构和医务人员来讲,对于绩效管理的实施,仅将罚钱作为重点,并未进行权利的相应处罚,则会导致绩效管理作用不断下降,最终造成绩效管理措施无法发挥价值的情况。多数基层医疗卫生机构对于乡镇医疗服务市场 ......

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