摘要：目的：探索在神经外科患者护理的交接班当中，SBAR沟通模式的具体应用效果。方法：选择我院在2016年1—12月期间神经外科收治的102例患者为主要对象，将所有患者按照其护理交接班的不同方式均匀分成常规组与沟通组，常规组患者的护理人员按照正常模式交接班，沟通组患者护理人员则采用SBAR模式进行交接班，对比两组不同交接班模式干预下患者的护理不良事件发生情况。结果：沟通组患者出现不良事件的例数明显少于常规组，双方患者的具体数据比较后存在显著差异(P<0.05)。结论：在神经外科护理交接班工作当中，SBAR沟通模式有较好的应用效果，值得推广。

    关键词：神经外科；SBAR；沟通；交接班；护理

    根据国际医疗卫生机构的相关研究显示，在医疗警讯事件的发生当中，至少有六成的原因为沟通障碍[1]。SBAR沟通模式是一种结构化和标准化较为突出的沟通模式，其主要目的就在于为医护人员提供科学、即时的信息，帮助医护人员实现患者信息的系统传递等，避免患者的护理工作出现混乱情况，提高护理人员的工作效率等[2]。我院在神经外科患者的护理当中应用SBAR沟通模式，收到了较好的应用效果，现根据实际情况作如下分析：

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    从我院2016年一整年期间收治的患者当中选择102例神经外科患者开展此次研究 ......