摘要：目的 了解某三甲医院护士二胎生育意愿及其影响二胎生育意愿的原因分析，为医院护理人员结构管理提供参考依据。方法 采用随机抽样法和访谈法相结合，对石河子市某三甲医院250名的护理人员进行调查，对其一般情况、二胎生育意愿及影响因素进行的调查分析。结果 护理人员的二胎生育意愿为52.0%。影响因素中因头胎是否是女孩、工作压力感、生育二胎对家庭幸福感知等对二胎生育意愿影响较大。结论 虽然愿意生育二胎的护理人员占比为一半以上，但实际中仍会受到多方面的不稳定因素的影响。

    关键词：生育意愿；护士；影响因素；全面二胎政策

    在十八届五中全会中，我国全面开放二胎政策[1]。开放二胎政策有利于提高人口出生率，有利于增加劳动力数量，有利于缓解人口老龄化及性别结构失衡等问题展[2]，同时为经济发展注入动力，全面开放二胎政策于国于民都是一件有利的大事。然而，在人们健康意识的提升及对护理需求的日益增长的当今社会，“全面二孩”政策对以育龄期女性为主的护理行业将是一个巨大挑战，尤其是三甲综合医院。育龄期女性护理人员二孩生育意愿将直接影响临床护理工作的开展及我国医疗卫生事业的发展[3]。本文旨在研究在二胎政策开放的背景下，以石河子大学第一附属医院护理人员这个特殊群体为研究主体，分析其二胎生育意愿及相关影响因素，为医院对护士的管理提供理论依据。

    1、对象与方法

    1.1调查对象

    某三级甲等综合性医院适龄医护人员

    纳入标准：①年龄在20岁到50岁之间的护理人员

    ②愿意参加本次调查人员

    排除标准：①已有二胎或多胎人员

    ②男性临床护理人员

    1.2调查内容

    调查内容包括样本对象的基本情况 ......