随着生活水平提高，民众健康理念不断提升，对健康水准和医疗服务有了更高的要求，高端医疗(high-end medical)因此得到社会的广泛需求。高端医疗机构是指以具有个性化、高端化服务需求及较高支付能力的境内外人士为服务对象，提供精細、优质、个性化、人性化、规范化医疗服务的机构。近年来，高端医疗发展迅速，全国已有29个高端医疗品牌，如和睦家、新加坡百汇集团等。这些高端医疗机构环境好，管理模式先进，为护理专业毕业生，尤其是涉外护理人才提供了新的发展空间和平台。如何准确满足用人单位的应聘要求，且缩短工作岗位适应时间，是提高护士及用人单位满意度的重要部分。本研究通过分析高端医疗机构护士岗位知识、能力的需求，对以就业为导向的高端护理人才的培养和就业，提供参考。

    1. 对象与方法

    1.1 研究对象 采取便利抽样的方法，对北京、天津、广州、杭州等4所高端医疗服务机构(2所高端全科医院、2所公立医院高端医疗部门)223名在职护士进行调查，所有对象均知情同意。其中，男性7人、女性216人;年龄22～50岁，平均30.47岁;教育程度：大专57人、本科146人、硕士及以上20人;工作年限1～27年，平均7.54年;职称初级149人、中级68人、高级6人 ......