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人人都该有个健康管理师
http://www.100md.com 2015年3月17日 生命时报 2015.03.17
     人人都该有个健康管理师

    很多人认为健康管理是有钱人的事,与普通人无关;还有人觉得每年都体检,听医生讲解几句,提点建议,就是健康管理了。事实上,健康管理是每个人都需要重视的,而且需要个性化定制。

    近年来,我国慢性病发病率呈井喷式上升,原因之一就是人们健康素养薄弱,健康管理意识和服务都跟不上。在我国,大约每15万人才配有1名健康管理人员,而美国大约每10个人就有7人能享受健康管理服务。所以说,每个人都需要有一个健康管理师,可以根据自身情况和条件,选择专业人员或者家人、朋友等身边人。

    企业管理者,可请专业健康管理师。竞争日益激烈的市场环境下,管理者夜以继日地管理着自己的企业,却管不好自己的健康。据调查,企业管理者健康透支现象严重,体检异常率高达98.5%,其中颈腰椎病以及超重、肥胖最为突出。中国企业家平均每天工作14小时左右,90.6%的人处于过劳状态,28.3%的人记忆力下降,26.4%的人失眠。《2011中国企业家健康绿皮书》称,中国企业家总体健康状态自评打分为53.55分,远远低于美国的71.95分。管理者个人的健康关乎每一位员工的幸福,他们对健康的态度影响所有员工。管理者一般有钱没时间,应该给自己请个专业的“健康管家”,提供健康评估服务、制定健康计划、提供专业的疾病管理服务等。

    员工由老板或同事来监督。一家企业对员工健康重视程度,与管理者的健康意识密切相关。因此,员工不妨通过工会组织,主动要求老板邀请健康专家进行讲座,让其切实管起员工的健康。同事相处的时间往往比家人还多,不妨经常相互提醒。比如,一起吃午饭时注意荤素搭配,少油少盐,均衡营养;工作间歇互相督促劳逸结合,一起去咖啡间休息下,或者一起做广播体操;下班后结伴步行回家,路上一起买点水果;双休日或节假日相约爬山、打羽毛球等。

    社区医生和子女是老年人健康的“双保险”。老年人很多时候腿脚不好,不妨让社区医生成为自己的“私人健康管理师”。过去,老人开了一次药方会一直吃下去,不再与医生打交道,也不复查调整药物,结果事倍功半。如果与熟识的社区医生建立联系,有健康疑问就问问他们,就能将健康风险管控住。子女更要管好老人的健康。首先,准备食物秤、限盐勺、限油壶等小工具,回家做饭就用这些来估算营养摄入量,给老人做榜样。其次,给老人订份靠谱的健康类报刊,让他们掌握健康常识。最后,常带老人去郊游、爬山,既保证了他们的运动量,又能增进情感,维护好老人的心态。

    儿童健康管理,父母是第一责任人。儿童年纪小,但健康管理不可少,细心的妈妈更是责任重大。首先要管好孩子的嘴,少给他们买洋快餐,引导其多吃蔬菜水果,不要惯着孩子。有些孩子实在不爱吃蔬菜,不妨打成蔬菜泥,改善口味。其次要鼓励孩子运动,限制看电视的时间。运动最好陪孩子一起,打羽毛球、乒乓球,跑步等都可以。▲, 百拇医药(张杰)