PF医师费制度推动长庚模式发展
2014年11月28日，北京清华长庚医院正式开业，标志着一所即将参照台湾长庚模式运行的公立医院正式“登陆”北京医疗卫生行业。
清华长庚医院的诞生，正值我国医改进入深水区、基本医保与基层医疗体系建设取得了历史性的进步时期，但是医疗卫生管理体制、补偿制度、运行机制、服务体系等方面还存在很多亟待解决的难题，特别是医药价格和人事薪酬制度改革严重滞后，使医疗服务价值不能科学体现。
纵观世界各国和各地区的医疗卫生行业发展，台湾地区受到广泛关注，在保障医疗服务品质的同时，兼顾医疗服务效能，较好地体现了基本医疗服务的公益性。而台湾引入财团法人医院的非营利组织形式，创造了社会力量办医的巨大成功，长庚纪念医院便是其中的佼佼者。长庚模式的成功与其在建立之初就大力推行“PF医师费”制度是分不开的。这种收入分配机制试图通过风险共担、成果分享的方式提升医疗卫生从业人员，特别是医师的工作积极性，同时通过一系列的制度设计，防止大处方、大检查和诱导性诊疗的出现，彰显对医师的正向激励和补偿，保障患者得到科学、有效、公益性的服务。
《医学科学报》 (第39期 第16版 阅读), 百拇医药(杨长青 王克霞)