《懂管理不如懂心理》.星汉.扫描版.pdf
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中文名:懂管理不如懂心理
作 者:星汉
文件大小:22.66 MB
语言要求:简体中文
出 版 社:华夏出版社
发行时间:2012年01月01日
资源格式:PDF
所属地区:大陆
懂管理不如懂心理 简介:
懂管理不如懂心理
《懂管理不如懂心理》将心理学与现代商务交往等诸方面相结合,用心理学来帮助解决商务活动中可能遇到的各种难题,有助于企业的经营和发展,使之迈向更高的台阶,因此该书具有很强的实用性和指导性。
《懂管理不如懂心理》可以帮助读者掌握及运用管理心理学的知识,通过用尊重人改善人际关系等方法,充分发挥人的积极性,从而更好地了解员工的个性差异,使工作有针对性和预见性,进而提高企业的管理效率。
《懂管理不如懂心理》选取了管理心理学中的内容精华,在阐述方式上,把枯燥的心理学知识还原为读者喜闻乐见的故事,用通俗易懂的语言对管理作了简单却经典的阐释,帮助管理者树立以人为本的管理理念。
目录:
第一章 心理误区——认清别人前先认清自己
001.嫉妒心理:企业发展的绊脚石
002.诿过心理:员工信任的粉碎机
003.苛求心理:热情倦怠的撒手锏
004.自负心理:失去人心的催化剂
005.贪利心理:走向溃败的助推器
第二章 用人心理——牵住人才的“鼻子”
001.察其言,观其行,慧眼识才
002.透过交谈,辨析人才
003.全面考察,切不可以貌取人
004.以“礼”诱才,以“前途”留才
005.抓紧人才,巧用攻“心”计
006.知人善用,用人要扬长避短
007.信任,用好人才的大前提
008.善待“异己”,化“敌”为我用
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