【中图分类号】R192.6【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484(2010)08-0-02

    医疗事业的快速发展及护理模式的转变,对护理工作提出了更高的要求。21世纪的到来,不仅给护理工作带来了机遇与挑战,也带来了更大压力。而护士本身的心理健康状况却往往易被忽视。神经外科作为一个特殊的科室,其病种的特殊性对护士的工作提出了更严峻的考验,而神经外科重症监护室是神经外科危重患者密集的场所,具有专科性强、起病急、病情重、病情变化瞬息万变、劳动强度大、意识障碍患者多、与家属的沟通障碍等特点,故神经外科监护室护士要承受很强的压力。研究表明:过高的心理压力不仅会影响护士的身体健康、护士对工作的满意度、护士的出勤率、护理人员的流动率,而且还会影响到护理人员所提供的护理质量。因此,作为护理管理者,对神经外科监护室护士存在的压力进行客观分析,探讨调整护士心理压力的对策是非常有必要的。

    1 神经外科重症监护室护士心理压力源的分析

    1.1 常用评估工具

    英国学者Baily1980年对1800名重症监护室护士进行开放式调查后制定了重症监护室护士压力源量表。国内该量表由曾淑贤[1]等转换翻译,并邀请了5位心理学及护理学专家重新评定后修改制定,由7个分量表共44条项目组成,分别包括:病房管理、患者护理、人际关系、患者护理、知识和技能、工作和环境、生活事件及晋升和奖励等7个方面。此外,目前在国内常用的信度颇高的护士工作压力量表是由李小妹[2]等参照国外最常用的护士工作压力源量表,根据中国国情重新设计并请教泰国、美国及中国的护理专家修订而成 ......