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编号:13390928
“去编制”背景下公立医院编制管理改革刍议(3)
http://www.100md.com 2019年2月26日 《医学信息》 2019年第8期
     3总结

    传统编制管理模式已经显现出与当前社会发展的不协调的一面,创新编制管理体制改革,进一步激发医院活力是新时期发展人民卫生事业的必然要求。在诸多改革探索中,以“总量控制,动态调整,分级负责,分类管理”,增加公立医院自主权的编制备案制不失为一种有益尝试,这符合医院发展的期许,也是政府简政放权的进一步体现。但是,编制管理改革是一项系统性工程,只有站在全局的高度统筹规划,才能将这项改革真正落到实处。

    参考文献:

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    [10]刘也良.深圳“去编”激起千层浪[J].中国卫生,2015,31(7):13-16.

    收稿日期:2019-2-18;修回日期:2019-2-25

    編辑/宋伟

    作者简介:李亚运(1990. 9-),男,江苏常州人,硕士,研究实习员,科员,主要从事卫生事业管理、医院管理方面的研究

    通讯作者:倪建芳(1974.9-),女,江苏常州人,本科,副研究员,副科长,主要从事卫生事业管理、医院管理方面的研究, http://www.100md.com
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