摘要：目前编制管理的不足突出表现为缺编现象严重，编外用工普遍，医院用人缺乏自主权。本文介绍了去编制背景下，各地公立医院对未来编制管理改革模式的探索，指出编制备案制逐渐成为编制管理改革的一种主要模式。但编制管理改革是一项系统性工程，需要站在全局的高度统筹规划，也需要多部门的协作来完善与编制管理改革相关的配套措施。

    关键词：编制;改革;公立医院

    中图分类号：R197.322 文献标识码：B DOI：10.3969/j.issn.1006-1959.2019.08.014

    文章编号：1006-1959(2019)08-0041-03

    Abstract：The current lack of management is highlighted by the fact that the phenomenon of lack of editing is serious ......