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编号:13129193
欣赏式探询——促进班级自主管理的新视角(3)
http://www.100md.com 2014年5月5日 《中小学心理健康教育》 2014年第13期
     第三,同时性原则。改变就发生在积极提问的同时,积极的提问是一种介入和变革。

    第四,预期性原则。积极的预期会激发更多正向的行动。

    第五,正向性原则。发展强项比矫正弱点更有效果。

    第六,整体性原则。我们都是更大整体的一部分,整体大于部分的总和。

    第七,预演性原则。试着先成为我们想看到的那个改变,彩排未来,借假修真。

    第八,自主性原则。自由让人们的选择更有责任感,自主选择会激发更多的正向改变。

    三、欣赏式探询运用于班级自主管理需要具备的一些条件

    (一)改变班主任的管理理念

    班主任相对班级学生来说处于优势地位,而这个地位是由学校制度支持的,因此班主任权威对班级的外在控制常常是非常自然就会出现的。因此,需要改变班主任的管理理念,班级管理不仅是为了维护学习秩序,同时也是对学生社会能力的教育,这对学生的长远发展和社会进步都是非常重要的。在这样的管理理念下,适当弱化班主任的权威角色,才有学生欣赏式探询的空间。

    (二)学习一点积极心理学

    班主任不仅要有促进班级自主管理的理念,还要有相应的理论和技术作为支持。因此,班主任需要学习一点积极心理学的知识,以使得班级自主管理有更好的知识支撑,充分利用现有的研究成果,少走弯路。

    (三)学校管理层给予理解和支持

    班主任作为学校成员,离不开学校管理体制的规则限制。学校层面太多细节化的管理方式,常常把班主任的大量精力耗在这些细枝末节上。一个专门指向学生错误并且进行惩罚的体制,与欣赏式探询的原理是相悖的。而班主任在学校管理层面前相对处于弱势,学校管理层的态度常会决定班主任的态度,学校管理层所提倡的常常是班主任所必须遵循的。在这样的背景下,学校管理层对欣赏式探询的理解和支持,或者至少允许这种做法,就变得非常重要。

    参考文献:

    [1]骆舒洪,周卫红.中小学班级管理现状的调查研究[J].教学与管理,2001,6.

    [2]庄惠玲,走向学生自主管理[D].上海:华东师范大学,2005.

    [3]龚孝华,自主参与型班级管理的基本理念[J].华南师范大学学报,2002,10.

    [4]吴康宁,教育社会学视野中的班级管理:事实分析及其价值选择[J].教育研究,1999,7.

    [5][美] 大卫·L·库珀瑞德,黛安娜·惠特尼, 欣赏式探询[M].北京:中国人民大学出版社,2007.

    [6]厄内斯特·波伊尔,基础学校[M].北京:人民教育出版社,1998 .

    [7]毛文静,欣赏式探询:组织发展干预新趋势[J].中国人力资源开发,2012,2.

    [8]康玉娇,欣赏式探询:创造学习型组织的新方法[J].经济论坛,2012,7.

    (作者单位:浙江省长兴中学,湖州,313100)

    编辑 / 杨 怡 终校 / 于 洪, 百拇医药(王学伟)
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