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编号:11886391
基于工作记忆内容的视觉注意(5)
http://www.100md.com 2010年4月1日 《心理科学进展》 2010年第2期
     的差异可能提示,知觉负载对基于工作记忆内容的视觉注意捕获的影响可能只局限于基于具体特征值匹配的视觉注意捕获,而基于抽象语义匹配的视觉注意捕获并不受知觉负载的影响。

    4.6 强自动性的意向性标准

    强健的自动化过程(strongly automaticprocesses)必须满足意向性标准(intentionalitvcriterion;Schneider&Shiffrin,1 977;Schneider&Fisk,1982;Yantis&Jonides,1990),根据意向性标准,真正强健的自动化过程应不会受到被试主观控制(voluntary contr01)的影响,任何试图阻止自动化过程发生的主观努力都是无效的,潘毅(2009)通过引入这个被广泛认可的意向性标准首次直接检验了基于工作记忆内容的视觉注意捕获的自动性。实验采用改进后的Downing(2000)任务范式,记忆匹配项仅在50%试验中出现,并且探测目标永远不会落在记忆匹配项所在空间位置上,更为重要的是,在一半的试验中给被试呈现中央箭头线索以提示接下来的目标将要出现的空间位置 ......
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