【摘 要】 我国人口老龄化趋势下社会迫切需要大量为老服务人才。通过对涉老机构的为老服务人才需求评估、高职院校相关专业人才培养工作的现状、学生的就业去向等的分析，从地方特色、行业特色、中医药特色三个方面对养老服务与管理专业进行特色建设，指导老年服务与管理专业人才培养方案的制订。

    【关键词】 老年服务与管理 特色建设 人才培养

    【中图分类号】 R-1 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160(2014)08-396-02

    浙江省第六次全国人口普查数据显示，浙江60岁及以上人口756.0万人，占常住人口总数的13.9%，其中65岁及以上人口508.3万人，占常住人口总数的9.3%。浙江已经成为继上海后，中国老龄化程度最高的省份。未来30年，我省人口老龄化、高龄化、空巢化将进一步加剧加速。预计至2015年，60岁及以上人口将达到991.2万人，占全省总人口的20.5%以上；至2040年左右，老年人口将达到最高峰1460多万，约占全省总人口的32%。随着人口老龄化社会的到来，“421”家庭结构形成和“空巢家庭”的增多，社会机构养老、社区居家养老等模式与家庭养老模式“三足鼎立”已是社会发展的必然趋势 ......