8.2规范选拔任用制度

    按照党的十九大精神及《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全中层干部选拔任用机制，合理设置岗位职数，明确选任条件、流程和任期等。在选拔条件上坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则，侧重政治素质、管理能力、业务能力及敬业精神。在选拔干部时采取竞争上岗方式，并为了能更好激发能者参与，事前要积极做好宣传发动工作，消除职工思想顾虑，解放思想，更新观念，划清毛遂自荐、参与竞争与伸手要官的界限，把参与竞争作为展示自己素质和能力的机遇，积极引导职工主动参与竞争，接受组织和群众的挑选[4]。同时要打破干部终身制，岗位任届周期满3年的重新竞聘，高风险岗位3年必须轮转，形成能上能下、能进能出的干部选拔任用机制，促进医院管理和服务质量的全面提升 ......