【摘 要】目的：通过对医院中层干部工作现状与管理能力的调查，为制定中层干部的培训计划提供客观依据。方法：通过在线调查方式，对青村镇两家社区卫生服务中心的46名中层干部进行问卷调查，了解中层干部的工作现状与管理能力，有关数据进行统计学分析。结果：个人认为对科室管理尽了自己精力的80%及以上的占36.96%、30%及以下的占8.70%；个人管理能力基本发挥的占80.43%，充分发挥的占10.87%；没有发挥好的占8.70%；个人综合素质基本胜任工作岗位的占78.26%，完全胜任的占15.22%，较难胜任的占6.52%；认为自己管理的强项是执行力和沟通协调，分别占69.57%和65.22%，而最差的是管理的创新力，占6.52%；对现行干部考核制度的满意度显示：有71.7%的干部不满意目前的考核形式，认为考核维度不够全面 ......