3.1 “名中医师承”模式

    “名中医师承”主要是跟随老师侍诊抄方，整理医案，总结提炼，发表相关论文，记录有效的临证经验，并内化成个人诊疗技能。优势在于与名师零距离接触，更精准有效地把握老师临证思维方式和诊疗风格，学习老师的待人接物、医德医风，大多名医都是德艺双馨的楷模，以身作则、以身施教更具说服力。

    3.2 “名中医工作室”模式

    “名中医工作室”是以团队成员的形式进行继承，可通过名师查房、讲课等方式，以录音、照相、电脑等技术设备，全方位采集名医各种临床信息。优势在于更加紧密加强团队内部成员间的互动交流，有利于名医经验传承辐射于临床基层，并使更多患者受益[21]。值得注意的是，通过团队合作，将名医经验以更多形式呈现，包括继续教育学习班、各种形式的学术讲座、名师医案汇编等，通过复习与研读《内经》《伤寒论》等经典，将老师经验与中医经典理论有机整合，在感悟、理解、传承中弘扬发展。

    3.3 “人才研修项目”模式

    “人才研修项目”主要针对具有较强理论基础、较高临床技能、较好培养前途的中青年中医临床骨干进行重点培养[22]，着力从医疗、教学、科研全方面提高能力，促使业务骨干尽快成长为新一代名医。不局限于师承制一对一、点对点的培养，更着重于点对面、全方位的提高与培养 ......