创新临床科室主任年度绩效考核方法及评价结果分析(3)
3.5 信息系统是KPI绩效考核的实现工具KPI考核的指标相对较多、且量化指标多、考核数据量庞大，对数据来源的准确性、及时性要求也非常高，因此信息系统的支持非常重要，使完整KPI考核方案的实施奠定基础。信息系统支持为绩效考核顺利实施奠定了基础[11-15]，医院自主设计、研发了绩效考核信息系统，软件基于BS(服务器/客户端)模式开发，软件采用sqlserver数据库，后台采用C#技术，并使用面向对象和Linq技术，加密临时cookie，前提界面采用jQuery +Ajax方式 ......
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