3.3 医院医教研工作稳步推进、继续教育100%达标

    医教研工作与学科、亚专科建设均取得了良好的果效，2017年顺利创建头颈乳腺肿瘤外科、妇瘤科、骨及软组织肿瘤科和肿瘤内科等4个安徽省临床重点培育专科，遴选出首批青年技术骨干18名。以申报课题、发表论文为例，近3年我院由申报的国自然、省自然以及市厅级课题达80项，院内自主评审三新项目102个，发表重要学术论文300多篇，其中SCI论文42篇[8，9]。此外，我院管理部门也积极参与课题并发表十余篇统计源核心文章，涉及人才培养建设、干部管理、人员招聘、职称评聘、绩效考核资以及人事档案管理等等，有效规范的改善了本部门工作流程。

    3.4 建立长效的卫技人员培训机制，成熟的考核体系逐步完善

    经过我院多年的实践和摸索，形成了一整套实用、科学、有效的职工考核指标。实施了在职学历教育制度，支持和鼓励优秀中青年技术骨干攻读博士学位。同时，拓展境内外培训，建立长效机制。建立优秀专业技术人员赴境外培训制度，积极开展与国内外知名医院的科研合作与学术交流；加强中青年医师的培养，有计划地派遣中青年医师赴国内外学习研修 ......