[Key words] Maternal and child health care institutions; Human resources; Prensent condition; Analysis of solutions

    卫生人力是卫生资源中反映一个国家或地区卫生服务水平的基本要素。妇幼保健机构人力资源是妇幼卫生事业发展的关键，在妇幼卫生服务过程中，人力资源起到决定性作用。为加强妇幼保健机构的规范化管理，提高妇幼卫生水平，迫切需要了解我省人力资源的基本情况，明确其存在问题，并有针对性地提出解决方法。通过对全省114所妇幼保健机构2016～2018年人力资源情况进行调查，为各级妇幼保健机构自身规范化建设提供指导信息，为卫生行政部门的科学决策提供依据。

    1资料与方法

    1.1一般资料

    通过国家妇幼保健机构监测系统收集2016～2018年江西省114所妇幼保健机构(院、所、站)的人力资源相关数据，其中省级1所，市级12所，县(区)级101所。

    1.2调查方法

    各级妇幼保健机构根据全国妇幼保健机构监测调查内容，收集2016～2018年江西省114所妇幼保健机构的人力资源相关数据 ......