【摘要】 目的：分析分层次管理应用在临床护理管理工作中的效果。方法：选取2015年1月-2016年1月在本院临床一线工作护理人员110名，依据随机数表法分为两组，每组55名。对照组实施常规护理管理模式，观察组实施分层次管理模式，分析并对比两组护理人员工作积极性、理论知识和操作技能水平、工作效率及护理质量，并比较患者和医生对两组护理人员的满意度。结果：与对照组比较，观察组护理人员工作积极性、理论知识和操作技能水平、工作效率、护理质量、患者和医生满意度均较高，差异均有统计学意义(P<0.05)。结论：在临床护理管理工作中采取分层次管理模式，能显著加强护理人员的理论知识和操作技能水平，增强其工作积极性，缩短医护距离，从而提升护理工作效率和护理质量，提高患者和医生对护理人员的满意度，值得推广。

    【关键词】 分层次管理； 临床护理管理； 护理人员

    【Abstract】 Objective：To analyze the effect of hierarchical management in clinical nursing management.Method：From January 2015 to January 2016 in our hospital clinical nursing staff of 110 ......