药品作为临床治疗的重要组成部分，药库管理是保障患者用药安全的重要环节，确保药品正常供应，减少出库差错率，可提升医院医疗质量。提高库存周转率，可以减少医院资金积压。药库的工作效率是管理干预的重要组成部分，而药库管理不仅仅关系到药库工作效率[1]，且对工作人员的工作积极性影响也较大，因此对药库工作人员进行管理干预的过程中，上述方面均是管理模式可取性的重要评估与参考方面[2]。本研究就OEC管理模式对药库工作人员工作积极性及工作效率的影响进行研究与观察，现将研究结果报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 选取2018年1-12月进行常规管理的15名药库工作人员为对照组，2019年1-12月进行OEC管理的15名药库工作人员为观察组。纳入标准：(1)>20岁;(2)药学相关专业人员;(3)能积极配合者。排除标准：(1)实习人员;(2)妊娠期及哺乳期者;(3)中途请假及其他原因工作中断者。研究对象对研究知情同意，研究经医院伦理委员会批准。

    1.2 方法 (1)对照组进行常规管理干预，按照常规模式对每名工作人员进行工作的分配，进行工作程序及内容的制定，并对药库工作质量制定相关标准 ......