自我效能与护士工作压力的相关性分析(2)
3. 3 自我效能水平与工作环境及资源方面压力有关 本研究显示工作环境及资源方面的压力越大自我效能感越强。朱乐凤[11]认为专业护理实践环境显著影响一般自我效能，并通过一般自我效能感的中介作用间接影响护士内在满意度；自我效能作为个体的一个重要应对资源对护士的职业倦怠，工作满意度等方面有重要影响。王岚[12]对护士自我效能和工作压力的研究结果显示：自我效能能加强或削弱个体的动机水平，高自我效能的人对环境中的威胁的控制力有信心，能坦然地面对出现的问题，做出更多的努力并持之以恒；而低自我效能的人一遇到困难就自我怀疑，降低成就要求，甚至半途而废。由于二甲医院本身在硬件和软件方面的不足和欠缺，在遇到复杂问题时更需要护士个人发挥其主观能动性及创造力来独立解决问题 ......
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