【摘要】医院文化是医院的灵魂，是员工在医疗过程中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则。精细化管理是科学管理的较高层次，也是医院管理现代化的新要求。精细化管理的本质是对医院整体发展战略和目标的分解、细化和落实，核心思想是“精、准、细、严”，实现效益最大化。精细化管理体现了精益求精的文化思想。将精细化管理理念引入医院文化建设，有利于进一步增强凝聚力和核心竞争力、提高医疗质量和技术服务水平。本文主要从精神文化、学习文化、服务文化和安全文化等方面阐述精细化管理在我院文化建设中的实践与探索。

    【关键词】精细化管理;精神文化;学习文化;服务文化;安全文化;医院文化建设

    [Abstract] Hospital culture， the soul of hospital， is the common ideal， belief， value and code of conduct shared by the staff in the process of medical treatment.Fine management is the higher level of scientific management and the new requirement of hospital management modernization.The essence of fine management is the decomposition ......