[Key words] Emotional management; Nursing during pregnancy; Effect of application

    妇产科护理人员工作中会面临各种各样的问题，稍不注意会影响正常工作。因此加强对护理人员情绪方面的管理，是非常必要的。情绪管理是针对自身的不良情绪，采取科学有效的方法进行调节，促使个体保持积极乐观的心态。据有关资料显示[1]，情绪管理应用在临床护理工作中有较好效果，可提高护理人员解决问题的能力。本文将2018年4月至2019年4月笔者所在医院妇产科80例护理人员作为本次研究对象，探讨临床孕期护理管理工作中引入情绪管理护理手段后，对护理人员在问题解决能力和負面情绪发生情况方面的影响。研究内容如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取2018年4月至2019年4月笔者所在医院妇产科80例护理人员作为本次研究对象，随机分为对照组和观察组。每组各40例。其中对照组护理人员年龄19～47岁，平均年龄为(25.6±2.3)岁，工作时间2～18年，平均工作时间(11.6±3.4)年;观察组护理人员年龄20～46岁，平均年龄为(24.6±2.2)岁，工作时间2～19年，平均工作时间(12.6±2.4)年 ......