【摘 要】 目的 ： 探讨临床孕期护理管理工作中引入情绪管理护理手段后，对护理人员在问题解决能力和负面情绪发生情况方面的影响。方法 ： 将2018年4月至2019年4月笔者所在医院妇产科80例护理人员作为本次研究对象，随机分为对照组和观察组，每组护理人员各40例。对照组护理人员采取常规护理模式，观察组护理人员在对照组护理人员基础上对其积极培训情绪管理措施。将两组护理人员护理工作中问题解决能力和护理人员心理情况进行比较。结果 ： 两组护理人员在分组培训后，观察组护理人员解决问题能力评分为(7.85±2.44)分，寻求帮助方面评分为(6.54±2.88)分，合理化方面评分为(6.88±1.66)分，明顯高于对照组的(5.87±2.34)分、(4.34±2.48)分、(4.78±1.35)分(t=3.7041、3.6610、6.2074 ......