(三)强化人才培养，提高中医药队伍素质。人才是中医药事业发展的根本。我省把培养和造就新型中医药人才、提高队伍整体素质，作为中医药工作的重点。完善人才培养机制。积极落实各项促进中医药人才培养的政策措施，建立和完善学历教育与继续教育相结合的中医药人才培养体系。改革中医住院医师规范化培训机制，完成中医住院医师培训基地布点。完善继续教育管理制度，基本实现中医药继续教育全覆盖。全省每千人中医师数达到0.37人，高于全国平均水平0.126人。公立中医医院有高级职称的卫技人员3421人，比2005年增加了1390人；硕士以上学历1563人，比2005年增加了1101人。优化人才队伍结构。强化中医药高层次人才选拔和农村基层中医药人员的培养。组建省级名中医研究院，为名中医及临床中医药骨干搭建学术交流和传承共享平台；启动中青年临床名中医培养工作，加强中医药临床实用型人才和中青年骨干队伍建设。目前，全省中医药系统有国医大师1名、中国工程院院士1名、省特级专家2名、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师69名、省级名中医128名、中青年临床名中医31名、基层名中医77名。多渠道培养农村中医药人才，累计培养农村中医骨干661名，完成中医类别全科医师岗位培训419名。提高学历教育层次和规模。省政府支持并推动浙江中医学院整体搬迁并更名为浙江中医药大学，学校现拥有中医药博士点5个、硕士点23个，5年来毕业生人数达到11566人。温州医学院等高等医学院校新增了中医相关专业，全省中医药学历教育规模进一步扩大。

    (四)加快创新步伐 ......