情绪智力研究述评.pdf
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参见附件(389kb)。
■匪墨.岛 情绪智力研究述评
李 涛
(中南民族大学管理学院,湖北武汉430074)
摘要:情绪智力概念提出后,引起心理学家的重视,成
为丑i:lO年来的研究热点问题。本文对情绪智力的概念和结构
的发展、情绪智力与学业成绩、情绪智力与心理健康的相关研
究进行回顾,并指出最近情绪智力研究中存在的问题和研究
方向。
关键词:情绪智力 结构研究进展
许多研究者认为智力对于一个人的成功具有极为重要作
用,并由此提出了多种复杂的智力结构模型.从而将智力理论
的研究推向一个高峰。后来心理学家考虑到在Et常生活中在
认知因素以外还有非认知的因素参与活动,并认识到非认知
因素的重要性。Gardnerl983年在其多元智力理论中就提出七
种智力,其中个人内部智力(intrapsychic intelligence)和人际智
力(interpersonal intelligence)开始包括了情绪方面的能力。
1990年耶鲁大学的Salovey和Mayer第一次正式提出“情绪智
力”的概念,并创建了自己的情绪智力理论。1995年美国心理
博士Goleman发表著作《情绪智力》成为畅销书目,更是将这一
概念推广,引起社会各界的关注。
1.情绪智力概念与结构的研究
情绪智力从提出到发展至今。对于它的概念和结构存在
着不同的看法。近年来对于这种问题存在着几种不同的理论:
Salovey和Mayer的情绪智力理论、Goleman的情绪智力理论和
Baron的情绪智力理论。
1.1Salovey和Mayerl990-q-的情绪智力理论
Salovey和Mayer认为情绪智力是指个人监控自己和他人
情感和情绪,可以将这些情感、情绪加以区分,并利用这些信
息指导他的思考和行动的一种能力。同时他们提出情绪智力
的等级模型(Abraham,1999)。他们认为情绪智力是一个伞状
的概念,它包含了三种截然不同的适应性成分——情绪的评
价和表达、情绪调节和利用情绪知识解决问题。情绪的评价和
表达包括对自己情绪的评价、表达以及对他人情绪的评价。情
绪调节是指管理和改变自己和他人情绪强度和方向的能力。
情绪使用是指对情绪的理解并使用这些信息帮助解决问题,它包括使用情绪来指导个人对外部世界重要方面的注意、发
展创造性的和灵活的看法、维持朝向目标的动机等等。
1.2 Goleman的情绪智力理论
Golemanl995年在专著{Working with Emotional InteHi—
gence}中提出情绪智力的概念。他将情绪智力划分为五个重
要的成分:认识自己情绪的能力、管理自己情绪的能力、理解
他人情绪、自我激励的能力、人际关系能力(Kemper,1999)。把
这几种成分按内外性和功能性两个维度进行归类。内外性指
情绪智力是针对自身还是他人,功能性包括意识和凋控,那么
每种成分都能在这两个维度中找到位置。此时的Goleman认为
情绪智力对个体成就的作用比智力的作用要更大,并且可以
通过经验和训练得到提高。与Salovev和Maver的理论相比,他
的情绪智力结构中出现了自我激励和人际关系的能力.看似
是不同的成分,但从其本质上来说,它们与利用情绪解决问题
的内涵是一致的,只是得到进一步的延伸。
1.3Salovey和Mayerl997年的情绪智力理论
1997年SaloveyNMayer对情绪智力的模型又作了修正.更
为关注情绪智力中认知的成分.并将情绪智力用智力和情绪
成长的潜能等术语来表述。Salovey乘lMayer将利用情绪知识解
决问题分为两个成分:对情绪知识的理解、分析和使用情绪来
帮助思维。因此最后确立了情绪智力的四种成分(CalMsO,Mayer,,Salovey,2002),分别是情绪的觉知、评价和表达,用情
绪推进思维,理解、分析和使用情绪知识以及对情绪周全地调
节。他们认为这四种成分是逐步发展的,层次由低到高,对情
绪的感知、评价和表达被认为是最为基础的过程,而对情绪地
周全调节需要最复杂的处理加工:并且每个分支都和它的阶
段或能力水平相联系,个体按连续的顺序进行掌握。
1.4Bar-On的情绪智力理论
Bar—On根据自己的研究提出新的看法.他认为情绪智
力是影响人应付环境需要和压力的一系列的情绪的、人格
的和人际能力的总和。他的定义注重情绪智力的功能,将情
绪智力与应付环境的个人和人际能力联结起来,情绪智力
的内容因此得到进一步扩大。他认为情绪智力是决定一个
人在生活中能否取得成功的重要因素,并直接影响人的整
个心理健康。
他的情绪智力理论认为情绪智力由五个维度构成.五维
度为:个人内部成分、人际成分、适应成分、压力管理成分和一
般心境成分(徐小燕,2002)。Bar—On基于对情绪智力内容的分
析,认为能力强的、成功的和情绪健康的个体是情绪智力高的
人。并且情绪智力可以随着人的成长而逐渐发展.还可以通过
训练和矫正等措施使之得到改善和提高。
2.情绪智力的相关研究
情绪智力概念提出后,研究者对情绪智力的研究广泛展
开。这些研究最初遵循传统的智力研究模式.对情绪智力与个
体的学业、工作成就的关系进行探讨。后来更多研究者将目光
逐渐转向情绪智力与个体最为基本的适应功能的关系上.得
出了一些确信的结论,它们对教育具有重要理论和实践价值。
2.1情绪智力在学业成就中的作用
情绪智力的研究者用情绪智力代替传统意义上的智力.
只有旁自:“在日本,所谓豪华是指一种多彩的自然感觉,而所
谓的美是一种密切的个人关系,而在这里,一种豪华的新观念
已经出现——iIlfinity。”强调人与自然的和谐,给人以虚无缥
缈的神秘感和想象力。广告播出后,引起。了消费者的极大关注
与好奇,且有一种一睹为快的情感冲动。
(三)意识形态的形态
与传统的创意形式如编一个故事将商品或品牌融入或者
去诉求商品功能特性相区别,.意识形态的形态没有产品的物
理功能的表达,没有完整性的故事情节,脱离商品本身的价
值,强调“影像就是商品”。广告要销售给消费者的是~种形象
性领域的价值、审美价值、一种文化标记、一种视觉感觉,引起
观众的话题和关切。
参考文献:
[1]魏闵浩,王微.广告创意:因热爱而疯狂[J].大学时代,2005,(¨).
[2]王丽萍,程永民.浅谈广告创意[J].电视研究,2001,(11).
[3]毛萍.差异性认识新探[J].求索,2001,(06).
万方数据麴型型!篁垫■四 对情绪智力与个体成绩的关系作了探讨。Petrides和Freder-
ckson等人(2004)对650名学生进行了情绪智力、智力与他们
学业成绩关系的研究,结果发现情绪智力在对数学成绩的回
归中没有显著的效应,IQ在其预测中是一个独立的预测源,在
对科学成绩的回归中也发现同样的结论。但是研究同时发现,情绪智力在IQ对成绩的作用中起调节作用,同是低IQ组的个
体中,高情绪智力个体的成绩要明显好于低情绪智力的个体。
Parker(2004)对情绪智力和学生的专业成功之间关系的研究
表明,当使用总体样本来考察两者关系时,情绪智力的总分是
专业成功较差的一个预测源。然而在Parker(2004)的另一项研
究中 ......
李 涛
(中南民族大学管理学院,湖北武汉430074)
摘要:情绪智力概念提出后,引起心理学家的重视,成
为丑i:lO年来的研究热点问题。本文对情绪智力的概念和结构
的发展、情绪智力与学业成绩、情绪智力与心理健康的相关研
究进行回顾,并指出最近情绪智力研究中存在的问题和研究
方向。
关键词:情绪智力 结构研究进展
许多研究者认为智力对于一个人的成功具有极为重要作
用,并由此提出了多种复杂的智力结构模型.从而将智力理论
的研究推向一个高峰。后来心理学家考虑到在Et常生活中在
认知因素以外还有非认知的因素参与活动,并认识到非认知
因素的重要性。Gardnerl983年在其多元智力理论中就提出七
种智力,其中个人内部智力(intrapsychic intelligence)和人际智
力(interpersonal intelligence)开始包括了情绪方面的能力。
1990年耶鲁大学的Salovey和Mayer第一次正式提出“情绪智
力”的概念,并创建了自己的情绪智力理论。1995年美国心理
博士Goleman发表著作《情绪智力》成为畅销书目,更是将这一
概念推广,引起社会各界的关注。
1.情绪智力概念与结构的研究
情绪智力从提出到发展至今。对于它的概念和结构存在
着不同的看法。近年来对于这种问题存在着几种不同的理论:
Salovey和Mayer的情绪智力理论、Goleman的情绪智力理论和
Baron的情绪智力理论。
1.1Salovey和Mayerl990-q-的情绪智力理论
Salovey和Mayer认为情绪智力是指个人监控自己和他人
情感和情绪,可以将这些情感、情绪加以区分,并利用这些信
息指导他的思考和行动的一种能力。同时他们提出情绪智力
的等级模型(Abraham,1999)。他们认为情绪智力是一个伞状
的概念,它包含了三种截然不同的适应性成分——情绪的评
价和表达、情绪调节和利用情绪知识解决问题。情绪的评价和
表达包括对自己情绪的评价、表达以及对他人情绪的评价。情
绪调节是指管理和改变自己和他人情绪强度和方向的能力。
情绪使用是指对情绪的理解并使用这些信息帮助解决问题,它包括使用情绪来指导个人对外部世界重要方面的注意、发
展创造性的和灵活的看法、维持朝向目标的动机等等。
1.2 Goleman的情绪智力理论
Golemanl995年在专著{Working with Emotional InteHi—
gence}中提出情绪智力的概念。他将情绪智力划分为五个重
要的成分:认识自己情绪的能力、管理自己情绪的能力、理解
他人情绪、自我激励的能力、人际关系能力(Kemper,1999)。把
这几种成分按内外性和功能性两个维度进行归类。内外性指
情绪智力是针对自身还是他人,功能性包括意识和凋控,那么
每种成分都能在这两个维度中找到位置。此时的Goleman认为
情绪智力对个体成就的作用比智力的作用要更大,并且可以
通过经验和训练得到提高。与Salovev和Maver的理论相比,他
的情绪智力结构中出现了自我激励和人际关系的能力.看似
是不同的成分,但从其本质上来说,它们与利用情绪解决问题
的内涵是一致的,只是得到进一步的延伸。
1.3Salovey和Mayerl997年的情绪智力理论
1997年SaloveyNMayer对情绪智力的模型又作了修正.更
为关注情绪智力中认知的成分.并将情绪智力用智力和情绪
成长的潜能等术语来表述。Salovey乘lMayer将利用情绪知识解
决问题分为两个成分:对情绪知识的理解、分析和使用情绪来
帮助思维。因此最后确立了情绪智力的四种成分(CalMsO,Mayer,,Salovey,2002),分别是情绪的觉知、评价和表达,用情
绪推进思维,理解、分析和使用情绪知识以及对情绪周全地调
节。他们认为这四种成分是逐步发展的,层次由低到高,对情
绪的感知、评价和表达被认为是最为基础的过程,而对情绪地
周全调节需要最复杂的处理加工:并且每个分支都和它的阶
段或能力水平相联系,个体按连续的顺序进行掌握。
1.4Bar-On的情绪智力理论
Bar—On根据自己的研究提出新的看法.他认为情绪智
力是影响人应付环境需要和压力的一系列的情绪的、人格
的和人际能力的总和。他的定义注重情绪智力的功能,将情
绪智力与应付环境的个人和人际能力联结起来,情绪智力
的内容因此得到进一步扩大。他认为情绪智力是决定一个
人在生活中能否取得成功的重要因素,并直接影响人的整
个心理健康。
他的情绪智力理论认为情绪智力由五个维度构成.五维
度为:个人内部成分、人际成分、适应成分、压力管理成分和一
般心境成分(徐小燕,2002)。Bar—On基于对情绪智力内容的分
析,认为能力强的、成功的和情绪健康的个体是情绪智力高的
人。并且情绪智力可以随着人的成长而逐渐发展.还可以通过
训练和矫正等措施使之得到改善和提高。
2.情绪智力的相关研究
情绪智力概念提出后,研究者对情绪智力的研究广泛展
开。这些研究最初遵循传统的智力研究模式.对情绪智力与个
体的学业、工作成就的关系进行探讨。后来更多研究者将目光
逐渐转向情绪智力与个体最为基本的适应功能的关系上.得
出了一些确信的结论,它们对教育具有重要理论和实践价值。
2.1情绪智力在学业成就中的作用
情绪智力的研究者用情绪智力代替传统意义上的智力.
只有旁自:“在日本,所谓豪华是指一种多彩的自然感觉,而所
谓的美是一种密切的个人关系,而在这里,一种豪华的新观念
已经出现——iIlfinity。”强调人与自然的和谐,给人以虚无缥
缈的神秘感和想象力。广告播出后,引起。了消费者的极大关注
与好奇,且有一种一睹为快的情感冲动。
(三)意识形态的形态
与传统的创意形式如编一个故事将商品或品牌融入或者
去诉求商品功能特性相区别,.意识形态的形态没有产品的物
理功能的表达,没有完整性的故事情节,脱离商品本身的价
值,强调“影像就是商品”。广告要销售给消费者的是~种形象
性领域的价值、审美价值、一种文化标记、一种视觉感觉,引起
观众的话题和关切。
参考文献:
[1]魏闵浩,王微.广告创意:因热爱而疯狂[J].大学时代,2005,(¨).
[2]王丽萍,程永民.浅谈广告创意[J].电视研究,2001,(11).
[3]毛萍.差异性认识新探[J].求索,2001,(06).
万方数据麴型型!篁垫■四 对情绪智力与个体成绩的关系作了探讨。Petrides和Freder-
ckson等人(2004)对650名学生进行了情绪智力、智力与他们
学业成绩关系的研究,结果发现情绪智力在对数学成绩的回
归中没有显著的效应,IQ在其预测中是一个独立的预测源,在
对科学成绩的回归中也发现同样的结论。但是研究同时发现,情绪智力在IQ对成绩的作用中起调节作用,同是低IQ组的个
体中,高情绪智力个体的成绩要明显好于低情绪智力的个体。
Parker(2004)对情绪智力和学生的专业成功之间关系的研究
表明,当使用总体样本来考察两者关系时,情绪智力的总分是
专业成功较差的一个预测源。然而在Parker(2004)的另一项研
究中 ......
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