其一，妈妈在重返职场之前，可以给孩子找一个有爱心、信得过的保姆或请长辈来帮忙，找来帮忙教养的这个人，最好能够长时间固定下来，以免孩子因频繁更换教养人而损伤安全感。

    其二，在将宝宝交接给其他代养者之前，妈妈最好安排一段时间的共同抚养工作，以便宝宝跟代养人建立依恋关系。

    其三，妈妈再忙，回家后也要多陪陪孩子，特别是陪孩子睡觉，这是密切亲子关系、建立安全感的有效方式。

    总之，只要处理得当，职场妈妈同样可以带出一个身心健康的孩子!

    现象3：接送难题

    因为实在没人带孩子，我们被迫早早把孩子送到小区附近的幼儿园。可是，问题并没有因此得到解决，幼儿园要求每天7点半之后送孩子入园，下午4点之前又要接回家，但我和孩子爸爸的上班时间没有弹性，跟幼儿园规定的接送时间冲突得厉害。早上我和老公轮流跟老板请假晚到被勉强应允，下班就不好意思再请假早退了，真不知道该如何解决这个问题……

    亲子友好策略：

    托儿所的这种规定的确不是很方便家长的时间安排，可以考虑的变通办法有三个：

    1.给孩子换个有晚托服务的幼儿园，现在这种幼儿园还是蛮多的，特别是私立幼儿园，一般会有这项服务。

    2.找个可靠的阿姨帮着接送，或者请求同班小朋友的家长帮忙接园，这样孩子回去后还有个小朋友一起玩，一举两得。

    3.换个有弹性的工作，有时候为了孩子不得不做出牺牲。

    现象4：幼儿园教育

    孩子在家里一直是个备受尊重的乖宝宝，上了幼儿园就不一样了，感觉老师们比较呆板，上课总让孩子背着手听讲，有时候孩子活泼一点，老师就嫌孩子太皮。真让人寒心，打算给孩子转园了。

    亲子友好策略：

    遇到这种情况 ......